Trenger vi psykologisk trygghet?

De siste årene har begrepet psykologisk trygghet fått enormt med oppmerksomhet i organisasjons- og ledelsesfagene. Ledere oppfordres til å etablere et arbeidsmiljø hvor det er trygt å utfordre hverandre og være uenige. Det skal være psykologisk trygt å ta risikoen på å mene noen annet enn resten av kollegiet.

Men, bidrar alt dette snakket om psykologisk trygghet til å underkjenne kraften i psykologisk uro og uvisshet?

Les saken fra BI Business Review.