Tilknytningsformer i arbeidslivet

Arbeidslivet er i endring – og mange virksomheter ønsker fleksibilitet med hensyn til arbeidskraft.

Samtidig kommer det nye innstramminger i lovverket – både fra norske myndigheter og fra EU/EØS, som har til formål å sikre arbeidstakerne. Hvordan skal din virksomhet tilpasse dere i dette landskapet?