Arena Arbeidsliv: operativ rekruttering, del 3

I del tre av webinarserien om operativ rekruttering vil vi ta for oss selve grunnlaget for enhver rekrutteringsprosess; jobbanalysen. Vi vil ta deg gjennom formålet med en jobbanalyse, ulike metoder for datafangst til jobbanalysen, samt hvordan jobbanalysen bør brukes som et utgangspunkt for alle videre steg i rekrutteringsprosessen.
 
Hvordan kan du som ansettende leder/rekrutterer bruke jobbanalysen for å sikre objektivitet og kvalitet i rekrutteringene dine, og hvilke fallgruver er det viktig å være bevisst i utformingen av jobbanalysen?

I dette webinaret vil seniorkonsulent Trude Støren og konsulent Lars-Erik Alstad Aas fra Badenoch + Clark ta deg gjennom alle disse tingene, samt gi deg et innblikk i hvordan en optimal rekrutteringsprosess kan legges opp med utgangspunkt i jobbanalysen som et verktøy.