Kunsten å få dine ansatte til å blomstre

Professor Anders Dysvik gir råd om hvordan du får det til.

De fleste organisasjoner hevder at de ansatte er deres viktigste ressurs. Langt fra alle gjør det som skal til for å leve opp til festtalene.

– Enkelte organisasjoner opptrer overraskende inkompetent når de skal få de ansatte til å oppleve seg selv som ressurser og viktige bidragsytere i jobbhverdagen sin, hevder professor Anders Dysvik ved Handelshøyskolen BI.

I seminarserien «Lederens verktøykasse» går Dysvik gjennom de vanligste kildene til at denne formen for inkompetanse oppstår. Hvordan ligger du og din organisasjon an?

Anders Dysvik gir samtidig praktiske råd til ledere som ønsker å bygge en kultur der medarbeiderne får muligheten til å jobbe for å bli den beste utgaven av seg selv. Han demonstrerer at forskning på effekter av ledelse kan omsettes i bedre ledelse.

Klikk her for å se tidligere seminar med Anders Dysvik.