Hvordan lede noen som sørger?

Den viktigste oppgaven til en leder blir satt på prøve når en kollega går gjennom noe av det tyngste i livet: Å miste noen man er glad i.

Som leder har man mange roller og oppgaver: Beslutninger og delegering, utvikling og endring, visjon og styring mot felles mål. Men det som ofte har størst påvirkning på både resultat, trivsel og ansattes opplevelse av egen leder handler om lederens relasjonsfokus, omtanke og ivaretagelse av ansatte.