Ytringsklima i praksis

Et godt ytringsklima er en forutsetning for å lykkes med felles prosjekter på jobb. Det preger hvordan ledere og medarbeidere utveksler kunnskap og ideer til daglig. Folk trenger støtte og oppmuntring, så vel som skapende, kritisk motstand.

Filosofen Øyvind Kvalnes har skrevet boken Ytringsklima. Der kobler han sammen faglig kunnskap med eksempler fra organisasjoner. Han skildrer små og store samarbeidsmirakler, som bygger på at kollegaer deler kunnskap og yter motstand når det trengs. Kvalnes har vært nysgjerrig på hva som kjennetegner det ekstra gode ytringsklimaet. Hva er det som skjer når balansen mellom støtte og kritikk er på sitt ypperste?

Les hele artikkelen og se tidligere webinar her.

Klikk her for å melde deg på seminaret i Trondheim 14. februar.