Ny ansettelse etter sommeren?
Sørg for å skape engasjement og resultater fra dag 1!
Mange arbeidsgivere planlegger ofte oppstartsdato for en nyansatt etter fellesferien. Hvis datoen for første arbeidsdag er klar, så er dette et kjempebra utgangspunkt, men stopper det her? Hvordan ligger du an med planleggingen av resten av onboardingen?
Les saken fra Saga KL Økonomi og HR.