Trondheim Opportunity skal styrke mulighetene for innvandrere med høy utdanning til å få jobb og gjøre karriere. Målet er at programmet skal skape flere rollemodeller med innvandrerbakgrunn.
Deltakerne må ha høyere utdanning på bachelor-/masternivå eller fagbrev, beherske norsk muntlig godt, og ha ambisjoner om å ta sentrale posisjoner i arbeidsliv og samfunn.
Gjennom dette skal vi sikre tilgang til rett kompetanse i fremtiden for arbeidslivet i regionen. Vi skal også tilføre næringslivet og det offentlige kompetanse på å bruke kulturelt mangfold til å skape positiv vekst.
Trondheim Opportunity er et ettårig mentor- og lederutviklingsprogram som arrangeres av Næringsforeningen i Trondheimsregionen i samarbeid med Trondheim kommune, Trøndelag fylkeskommune og NAV Trondheim.
Det tas opp 20 menteer og 20 mentorer til hvert årskull.
Mentorkoblingen gjøres ut fra en vurdering av hver enkelt deltagers behov og bransjeinteresse. Mentorene skal ha ledende posisjoner i arbeidslivet, nettverk, bransjekunnskap og motivasjon.
Det blir ca. ti samlinger totalt, med oppstart i september i år og avslutning i juni neste år. Over 50% av samlingene er kun for menteer. Det endelige programmet for perioden 2023 - 2024 besluttes etter at evalueringsrapport for pågående programår er ferdig. I hele programperioden blir det månedlige mentorsamtaler. Samlingene vil veksle mellom fokus på mentorrelasjonen, kompetansebygging og lederutvikling.
Tema: Ledelse, kulturell bevissthet, presentasjonsteknikk, speed-dating, etc. Alle deltakere får en egen mentor. Mentorene rekrutteres fra ledende posisjoner i næringsliv og det offentlige. Samlingene i programmet vil koordineres av Næringsforeningen i Trondheimsregionen.
Det er ingen deltakeravgift for å være med i programmet.
Link til søknadsskjema:
https://forms.gle/8CgVHs3qDkTefq7h9
Søknadsfrist: 18. juni.
Politikere og ansatte i offentlig sektor vil få medlemspris ved deltagelse på våre møter